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上海退休职工这项缴费标准定了!

来源:未知 浏览数量: 日期:2018-04-12 16:59
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重要音讯!

上海市“退休员工住院保证方案”

2018年缴费规范断定了!

各位退休员工们,赶忙看过来~

“退休住院保证方案”是

为合作上海员工医疗保险制度改革,经过市员工保证合作会承办的一项弥补医疗保证项目,以单位参保为主,社区参保为辅,经过合作互济机制,协助参保退休人员减轻住院医疗费用担负。

那么详细怎么参保?

参保后将享用怎样的保证?

跟着东东来了解一下吧↓↓↓

参保目标&缴费规范

集体参保目标

参保目标:

享有“上海市员工基本医疗保险”待遇的退休员工,按自愿的原则经过自己原单位的退管会安排,集体参保本方案。参保人数不少于本单位退休员工总数的75%。

缴费规范:

· 参与“在职住院保证方案”或“归纳保证方案”的单位安排退休员工集体参保,缴费规范为

每年300元/人;

· 未参与“在职住院保证方案”或“归纳保证方案”的单位安排退休员工集体参保,缴费规范为

每年315元/人。

凡起保日期在2018年4月2日及今后的参续保单位,不管何时处理参续保手续,凯发娱乐k8,都参照上述规范。

社区参保目标

参保时刻:2018年6月1日至6月30日

参保地址:各街道社区业务受理中心(或街镇工会效劳点)

参保目标:

■非正规劳作安排、破产企业、歇业企业及自由职业者、赋闲人员等无单位的社会退休人员

■单位不安排参保,且归于上海市员工基本医疗保险保证规模的本市退休员工

缴费规范:

■社区参保目标中的续保人员、新退休一年内初次参保人员、断保后一年内再参保人员,缴费规范为每年315元/人;

■社区参保目标中——

· 从2013年起核算的退休一年以上未参保或断保超越一年(不超越两年)的人员,缴费规范为630元/人;

· 从2013年起核算的退休两年以上未参保或断保超越两年的人员,缴费规范为945元/人。

其间,未参保或中止参保的年份,不享用保证待遇。

给付规范

在“退休住院保证方案”保证期内(免责期后),参保人员在本市医保部分确定的医院进行住院医治、急诊调查室留院调查医治(按住院规范结算)、门诊大病医治、家庭病床等四种医治之一,可对统筹基金或附加基金规模内个人自傲部分的医疗费用,按

50%—70%份额给付弥补医疗保证金。每一保证年度个人累计最高可获保证金4万元。

参续保手续拖延了,怎么办?

因为此次“退休住院保证方案”缴费规范发布时刻的推延,导致一部分参保单位、退休员工需拖延处理参续保手续,市职保会采纳相应措施,以免除参保单位、退休员工顾忌:

2018年——

■ 经过养老金账户代扣款方法参保,且起保日期为4月-5月的单位,可顺延一个月处理参续保手续;

■ 经过非代扣款方法参保,且起保日期为4月的单位,可顺延一个月处理参续保手续。

以上起保日期与上期相同,无免责期。

“退休住院保证方案”保单收效后,退休人员可处理合作保证金的给付。已请求“退休住院保证方案”直接给付的退休人员,待保单收效后,由市职保会对该部分医保信息进行批处理追溯。

新请求“退休住院保证方案”直接给付的退休人员,在保单收效后,对发作的相关医疗费用,按原给付口径进行正常直接给付。

咨询热线:4008892351

你知道吗?据2017年12月底计算,“退休住院保证方案”有用会员达394.18万人。该方案2001年推出以来,累计向1372.44万人次退休员工给付保证金75.36亿元,其间,2017年共向198.02万人次给付保证金10.35亿元,切实为退休员工减轻了医疗费用担负,被称为“员工的第二医保”呢~~

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